Пора задуматься…
Не так давно, а именно с 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» за № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. По этому поводу Управление Пенсионного фонда РФ информирует население относительно «белой» заработной платы, от которой и будет зависеть размер будущей пенсии и это неспроста…
Многие, а особенно молодёжь не особо задумывается о своем будущем, поскольку в 20-30 лет не предполагаешь, что пенсия нагрянет так быстро… вроде только вчера начинающий специалист, а уже сегодня судорожно бегаешь с документами для оформления пенсии, и сталкиваешься с проблемой подтверждения стажа, заработной платы или вредных условий труда. И буквально по дням пенсионеры собирают свой стаж. Отсутствие автоматизации советских лет и смутное время развала Советского Союза усложняет поиск документов, и как следствие доказывания необходимой информации.
Многим нынешним пенсионерам приходиться обращаться в судебные органы, поскольку порой это является единственным выходом.
Не последним фактором является и отсутствие ответственности и заинтересованности самих работников, поскольку в молодости некогда думать о пенсии… Сегодняшние пенсионеры, сталкиваясь с препонами законодательства с высоты прожитых лет говорят: «Вот если бы нам тогда подсказали…», но увы, время ушло…
Новое законодательство, и технологии — будущих пенсионеров конечно же избавят от беготни по архивам, в поисках подтверждения стажа, заработной платы или вредных условиях труда. Так как уже сейчас Пенсионный фонд знает сколько Вы работаете, сколько получаете и какие у Вас условия труда, что облегчит процесс назначения пенсии. Вам останется только написать заявление…Однако не об всех работающих гражданах есть информация в Пенсионном фонде – тех, кто остается в тени, тех кто работает не покладая рук… но о его заслугах ничего не известно…
Вот именно им и стоит заинтересоваться новым пенсионным законодательством …
В чем же заключаются изменения в законодательстве? С 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовая пенсия трансформировалась в два вида пенсий: страховую и накопительную.
Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие пенсионный балл, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь минимум 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года. Минимальное количество баллов, необходимых для назначения пенсии, в 2015 году составляло 6,6. Ежегодно эта величина будет повышаться на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.
Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он вырастет до 15 лет. Как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составлял 6 лет. Ежегодно в течении 10 лет он будет увеличиваться на 1 год, до 15 лет в 2024 и последующих годах.
Стоит отметить, что в действующем пенсионном законодательстве, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.
И самое главное назначение пенсии не произойдет если не будут выполнены оба условия т.е. наличие необходимого количества баллов и стажа …
В связи с чем, стоит позаботится о формировании пенсии уже сегодня … В законодательстве не предусмотрены какие-либо поблажки, если гражданин не выполнит данные условия ему будет отказано в назначении пенсии и в таком случае останется обижаться только на себя…
Сегодня, когда Вы молоды, кажется, что это не беда и когда проблема возникнет, тогда и решите… но в пенсионном возрасте не остается здоровья для разрешения проблем. Поэтому стоит позаботится хотя бы о минимальной «подушке безопасности» и проконтролировать формирование пенсии…. Ведь незнание закона не освобождает не только от ответственности, но и от последствий.