[:mo]РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

[:mo]ВАЖНО ЗНАТЬ!
⠀
Ночь – это период времени с 22 часов до 6 часов. Для оплаты труда в ночное время 2️⃣0️⃣2️⃣0️⃣ года в отношении занятости в этот период времени установлено сокращение смены или рабочего времени на один час(❗)
⠀
✨ Исключением при оплате труда в ночное время 2020 года являются ситуации, когда:
⠀
➡️человеку установлено сокращённое трудовое время
➡️человек специализируется на работе ночью
➡️работник трудится сменами по графику шестидневной трудовой недели с единственным выходным
➡️сократить время работы ночью не позволяют условия труда
⠀
? ЗАПРЕТ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
⠀
Привлекать к труду и начислять оплату труда работника в ночное время запрещено в отношении:
⠀
?беременных женщин
? несовершеннолетних трудящихся возрастом младше 18-ти лет
⠀
В остальных случаях оплата труда работника в ночное время возможна, НО иногда для этого требуется отсутствие медицинских противопоказаний и согласие, изъявленное в письменной форме. К таким категориям трудящихся относятся:
⠀
✔️женщины с детьми младше 3️⃣ лет
✔️инвалиды
✔️сотрудники, у которых есть ребенок-инвалид
✔️лица, которые ухаживают за заболевшим членом своей семьи на основании медицинского заключения
✔️одинокие родители ребят возрастом младше 5️⃣ лет
✔️опекуны ребят в возрасте младше 5️⃣ лет
⠀
✍️ Прежде чем привлекать таких сотрудников к занятости ночью, им следует письменно, под роспись сообщить о том, что они вправе отказаться от подобного предложения работодателя
⠀
? МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
⠀
Размер минимальной оплаты труда в ночное время по указанию Трудового кодекса определяет Российское Правительство
⠀
Оплата труда в ночное время в этом году повышается как минимум на 20 % от оклада или ставки за каждый час работы ночью.